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合规政策
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合规政策

  • 分类:公司政策
  • 发布时间:2020-09-16 10:03:53
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  • 概要:合规政策
    概要:合规政策
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    合规文化

    Compliance Management

     

    Würth集团对内外的相互信任、可靠、诚信和坦诚是深植于Würth企业文化的基本原则,集团致力于全球的合规化建设,关注对于客户,供应商和其他业务合作伙伴的互信、责任以及承诺。在集团维护企业形象、公信力、透明性是我们企业文化的一个重要支柱,同时也是合规要求的一个关键原则。

     

    伍尔特集团合规报告提交系统

    Würth集团认为从第三方收到的报告有助于解决和防范违法和不正当行为。因此集团建立了BKMS业务监控系统,允许Würth集团员工和客户、供应商等各方报告有关违法或其他不正当行为的通道。

    您可以使用匿名或者以实名方式使用本报告提交系统,但鉴于我们希望以公正开放的态度来处理相关问题,所以我们更希望您在提交报告时提供您的真实姓名。我们将严格保密您的个人信息,并综合考虑各方权益。请在BKMS报告提交系统中设置一个可以与您联系的邮箱,如果之后我们有任何后续问题,或者您想向您的报告添加更多内容,都可以使用这个邮箱与我们取得联系。如有必要,通过邮箱的通信也可以保持匿名。

     

     

     

    员工守则

    Code of Compliance

     

    Würth集团对内外的相互信任、可靠、诚信和坦诚是深植于Würth企业文化的基本原则。Würth教授早在20世纪70年代就已经在企业哲学中确立了这些价值观。这些原则不仅遵循所有适用法律法规的规定,也是员工应遵守的正确态度,这是Würth集团实现可持续成功不可分割的一部分。

    我们的愿景是促进这种价值,使我们的员工严格遵守所有适用的国内和国际法律法规。同时为了让我们的员工、客户、供应商和其他业务合作伙伴对于这些原则有更深入透彻的了解,我们基于企业价值观,制定了可实践的员工守则,将他们总结于“Würth集团员工守则”。

    员工守则为Würth集团员工制定了行为规范,它应被作为指南,帮助每名 员工在日常工作中作出符合法律和集团企业价值观的决策,是所有员工必须遵循的最低要求。

    我们同样期待我们的商业伙伴自觉遵循所有这些原则。遵循法律、诚信、可靠、尊重和信任是良好业务关系的通用基石。

     

     

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